猎头公司保护候选人个人信息的措施包括以下几个方面：

1. 严格的保密协议：猎头公司会与企业和候选人签订保密协议，确保候选人的个人信息和企业的商业机密得到保护。保密协议中明确规定了保密信息的范围、保密期限以及保密责任。

2. 物理和网络安全措施：猎头公司会采取一系列物理和网络安全措施，确保候选人的个人信息在传输和存储过程中得到充分保护。这些措施包括使用加密技术、限制数据访问权限、定期进行数据备份等。

3. 内部保密制度：猎头公司会建立完善的内部保密制度，对员工进行保密意识和保密知识的培训，确保员工了解并遵守保密协议。同时，公司也会对内部员工进行权限管理，确保只有经过授权的人员才能访问候选人的个人信息。

4. 防止信息泄露的监控和应对措施：猎头公司会建立监控和应对机制，对可能存在的信息泄露风险进行实时监测和预警。一旦发现信息泄露，公司会立即采取应对措施，包括启动应急预案、通知相关方、调查事件原因等，以最大程度地减少损失和影响。

综上所述，猎头公司通过签订保密协议、采取物理和网络安全措施、建立内部保密制度和防止信息泄露的监控和应对措施等措施，来保护候选人的个人信息不被泄露。这些措施的目的是确保候选人的个人信息得到充分保护，同时维护企业和候选人的合法权益。

浙江保洁外包