业务介绍：

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。从员工招聘、培训、管理、服务形成闭环的交付标准。

服务内容:

入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；

社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；

住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；

用/退工手续办理

用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；

员工档案管理

员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；

业务流程：

业务咨询——需求分析——方案沟通——方案确认——签订合同——实施服务