业务介绍:
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。从员工招聘、培训、管理、服务形成闭环的交付标准。
服务内容:
入/离职管理
劳动合同的签订、终止、解除;入职手续与离职手续办理;离职沟通等;
社会保险
社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理;
住房公积金
住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理;
用/退工手续办理
用工、退工手续办理,员工档案的调入与转出手续;
员工档案管理
员工信息资料档案管理,保证员工档案的完整性;
业务流程:
业务咨询——需求分析——方案沟通——方案确认——签订合同——实施服务