猎头服务的售后服务主要包括以下方面：

1. 服务保证期：候选人入职后，猎头公司通常会提供一定期限的服务保证期，一般为1-3个月不等。在这个保证期内，如果候选人因为非企业原因离职，猎头公司会免费提供替补人选。

2. 聘后EAP心理辅导：通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

3. 售后服务与HR活动支持：猎头公司会提供丰富的线上线下活动与满意度调查，确保企业与候选人的需求得到满足。

4. 持续跟踪与沟通：在候选人入职后，猎头顾问会持续关注候选人在工作中的表现，及时了解其需求和问题，并帮助协调解决。这样可以确保候选人在新环境中能够顺利适应和发展。

一个专业的猎头公司不仅会在人才入职前提供服务，还会在人才入职后持续提供跟踪和协调服务，以确保人才和企业都能够顺利发展。

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