猎头服务的流程主要包括以下几个步骤：

1. 客户委托：客户填写公司及职位信息采集表，并提供详细职位说明及单位背景资料。

2. 需求分析：根据客户需求及职位要求，分析每一职位的人才分布及猎取的难易程度。

3. 委托签约：双方根据职位分析结果，协商签定“委托招聘协议”，签约后2个工作日内汇出预付寻访金。

4. 寻访：按客户的要求，利用各种途径寻访、筛选合格人选。

5. 初试、测评：对候选人才进行专业技能、性格、心理、领导力及职业倾向测试，筛选出比较接近客户要求的人才。

6. 推荐、复试：客户对推荐的候选人才，进行面试、复审。

7. 录用：客户与人才达成协议并在人才与原单位结清一切手续的基础上可办理正式录用手续。

8. 结算：在被录用人才的第一个计薪日后一周内结清猎头服务的余下款项。

9. 跟进服务：适时做出人才工作评估，继续跟进服务。

具体的服务流程可能因猎头公司或行业而有所不同，具体流程请咨询相关猎头公司。

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