责任和义务

1.劳务输出:员工与雇主或中个机构签订的合同规定了员工的责任和义务。在实际用工过程中，员工也受到输出国的法律和监管框架的约束。

2.劳务派遣:员工的责任和义务主要受与派遣公司签订的劳动合同约束。实际用工公司对员工的责任和义务主要通过与派遣公司签订的服务协议来规定。

员工权益

1.劳务输出:由于员工在国外工作，他们的权益保护可能受到输出国法律的影响。此外，他们可能面临文化适应、工作环境等问题。

2.劳务派遣:员工在派遣期间，他们的权益主要受派遣公司的保护和管理。员工的薪酬、福利、工作环境等通常由派遣公司负责。

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