1、协商维权

当发生劳动争议后，可以和用人单位协商解决争议。

2、调解维权

发生劳动争议后，可以在应当自知道或应当知道权利被侵害之日起３０日内，向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。

3、仲裁维权

在劳动争议发生之日起60日内，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

4、诉讼维权

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。PS：未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。

5、监察举报投诉维权

劳动法规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障监察部门举报。

6、信访维权

如果自己的合法权益受到损害，可以通过向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。

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