掌握企业的需求：猎头公司首先要和企业客户对接，了解客户的职位需求、公司情况以及后续发展等等。

猎头服务主要有两种方式——一般委托猎头服务和长期委托猎头服务。一般委托猎头服务是针对某个项目进行的，猎头服务公司会根据职位、薪资、区域、招聘难度等制定收费标准。长期委托猎头服务是企业与猎头服务公司签订长期合作协议，针对多个职位制定方案。

寻觅合适的人才：猎头公司会根据前期与企业沟通的结果进行职位和人才分析，明确方向，从内部的人才库当中搜索工作经历、学历等条件都比较符合要求的人选，作为备选，并且和这些备选人才进行沟通了解，这些人是否有跳槽的意向，想要找哪方面的工作，并且将现有的职位为备选人才介绍。

初步筛选及面试：猎头公司提供的服务在这一步会比较明显，猎头将候选人进行初筛，对于前期找到的一些候选人意向了解之后，选择合适的几位备选，并且发送简历等资料给企业，由企业的HR对他们进行面试，通过这种方式了解人才对职位的认知以及能力等各方面是否匹配，如果双方都感觉很满意，可以进行下一步准备入职。

后续服务：部分猎头公司会在人才入职以后仍然和他们保持联系，了解他们在入职之后遇到哪些问题，猎头公司也会帮忙解决。

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