企业选择社保公积金代理服务，给员工交社保和公积金，处理相关事宜，需要和人力资源公司建立派遣合作关系。员工实际工作关系在本单位，由本单位使用员工，安排员工工作，实际管理员工，但不负责给员工办理社保和公积金。这样做可以减轻单位人事的事务性工作压力，简化用工流程。

企业什么要选择社保公积金代理服务？

1、事务性工作，耗时间。企业HR疲于事务性工作，难以付出精力深度研究和长期跟踪，无法全面解决问题。

2、公司业务扩张，管理压力大。全国多地建立分公司或办事机构，公司需耗费大量时间和成本开设社保、公积金账户并配置专业岗位人员。

3、全国政策复杂。社保和公积金属地政策差异性很大，需要专业服务商协助。

4、员工参保意识强、要求高。如今网络信息发达，社保关系到医疗、养老、生育待遇，还挂钩众多公共政策，买房落户等，涉及员工生活方方面面，员工非常关注自身参保情况，断缴后果严重。公积金待遇是每一个买房族都希望能享受到的待遇，利率远低于商贷，公积金福利可以增加员工的稳定性。

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