1.建立完善的合同管理机制：在与保洁服务提供商签订合同前，应仔细评估其服务能力和信誉度，明确服务范围、质量标准、价格、违约责任等条款，并约定好服务期限和付款方式等细节。同时，应建立合同管理机制，对合同执行情况进行定期检查和评估，确保合同得到有效执行。

2.设定明确的质量标准：为确保保洁服务提供商提供的服务质量符合企业要求，应设定明确的质量标准，包括清洁度、卫生状况、服务态度等方面。同时，应建立相应的考核机制，对保洁服务提供商的服务质量进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.加强对保洁人员的培训和管理：保洁服务提供商的员工是直接执行保洁任务的人员，他们的素质和能力直接影响到服务质量。因此，企业应加强对保洁人员的培训和管理，提高其服务意识和专业技能，确保他们能够按照企业要求提供高质量的保洁服务。

4.建立有效的沟通机制：企业与保洁服务提供商之间应建立有效的沟通机制，及时沟通服务进展、问题反馈等信息。同时，企业应定期对保洁服务提供商的服务情况进行评估，并及时提出改进意见，确保服务质量和效率不断提高。

5.建立严格的奖惩机制：为确保保洁服务提供商能够按照企业要求提供高质量的保洁服务，应建立严格的奖惩机制。对于表现优秀的保洁服务提供商，应给予一定的奖励和激励；对于服务质量不佳或违反合同约定的保洁服务提供商，应给予相应的惩罚和制裁。

保洁外包监管需要建立完善的合同管理机制、设定明确的质量标准、加强对保洁人员的培训和管理、建立有效的沟通机制以及建立严格的奖惩机制等措施。这些措施将有助于确保保洁服务提供商能够按照企业要求提供高质量的保洁服务，同时保障企业的利益和形象。

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