选择劳务派遣有以下几个好处：

1. 降低企业风险：劳务派遣单位与被派员工不存在劳动关系，因此被派员工与用人单位之间也不存在任何的劳动纠纷。如果被派人员违反了用人单位的规章制度或者因其他原因给用人单位造成了经济损失，由劳务派遣机构承担赔偿责任；而用工单位只需向劳动者支付相应的经济补偿金即可。

2. 提高工作效率：劳务派遣具有的管理团队及业务流程体系，能够有效减少企业在人力资源方面的成本开支。同时，使用外包服务可以节省大量的管理费用和办公设备采购支出等，因此对于企业来讲，使用外包服务能够有效降低企业的经营成本。此外，通过外包方式还可以实现资源的优化配置并提升效率、节约时间等优势特点。

3. 降低人事成本：企业使用劳务派遣用工可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。同时，也可择地缴纳社保，节省企业社保开支。根据劳动法规定，企业需为劳动者投五项保险（企业需负担500元左右不等），而使用劳务派遣工，可以极大的减少了企业社保支出。

4. 灵活用工：企业实行劳动派遣可以节省用工单位劳动力，用工单位可根据生产经营需要，随时要求劳务派遣机构增减派员，有利于用工单位用人的灵活性。

综上所述，选择劳务派遣可以降低企业风险、提高工作效率、降低人事成本、规避劳动法律风险以及有利于促进就业。

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