1. 签订《劳动合同》

要知道《劳动合同》不只是保护员工的，同时也是保护公司的。

2. 做员工背调

公司重要职位人员很有必要去做一下背景调查。因为在这个什么都能掺假的年代，你能从他人口中了解到的只是他人想让你知道的，但难免会有一些“善意的谎言”，所以做下背调，看看身份证信息是否属实，有没有过犯罪记录，恶意劳动仲裁记录等等，都是很有必要的。

3. 入职即购买社保

有些人就特意钻空子，找那种不给买社保的公司去入职，工作一两个月后就去劳动局告公司不给员工买社保，这种在劳动局是一告一个准，而且就算员工签了自愿放弃购买社保的协议也不行，因为这种协议是不具备法律效应的。

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